安徽省合肥市人力资源市场 2018年第三季度职业供求状况分析报告

发布:2018-10-09 | 查看:250次

通过对我市13个县(市)、区(开发区)公共就业人才服务机构人力资源市场需求数据的分析,三季度,我市企业岗位需求总数约6.46万个,进场求职人数约5.2万人,人力资源市场供求较去年同期有所上升,总体平稳。

一、本季度需求总体情况

本季度我市各级公共人力资源市场进场招聘单位数为3762家,环比增长9.39%,同比增长2.26%;需求人数为64586人,环比下降24.39%,同比增长12.06%;求职人数为51991人,环比下降21.02%,同比增长7.73%;求人倍率为1.24,环比下降0.06,同比上升0.05。

从人力资源市场需求看:一是按产业看,第二、第三产业为用工需求主体,占比分别为51.61%和47.75%,环比分别下降0.2和0.13个百分点;二是监测主要行业需求人数中,环比电力供应、建筑、金融、计算机服务和软件四个行业需求占比上升,制造、住宿和餐饮、房地产、租赁和商务服务四个行业需求占比下降;三是按企业类型看,有限责任公司、私营企业和股份有限公司为需求主体,占比分别为53.95%、27.87%和13.79%;四是按职业类型看,生产运输操作工和商业服务人员两类职业需求人数合计为46182万人,占需求比重的71.5%,环比下降6.22个百分点;五是按文化程度看,大专以上学历需求占51.68%,环比上升4.74个百分点。

从人力资源市场求职看:一是新成长劳动力为求职主体,占比41.09%,环比上升3.17个百分点;二是16-24岁、25-34岁两个年龄段依旧是求职主体,占比分别为21.65%、54.86%,其中16-24岁年龄段求职比重增加明显,环比上升5.59个百分点;三是大专和大学两个文化程度的求职比重环比分别上升2.65和1.30个百分点;四是具有技术等级或职称的求职者占比有所增加,环比上升7.83个百分点。

从职业供求排名看:需求多于求职的前五个职业为加工中心操作工、推销展销人员、普通电力设备检修工、计算机工程技术人员、房地产业务人员;求职多于需求的前五个职业为秘书、行政业务人员、中餐烹饪人员、餐厅服务员、治安保卫人员。

二、本季度人力资源市场需求主要特点

1. 供求总量同比上升,用工压力有所缓解。三季度企业需求人数和求职者人数分别为64586人和51991人,较去年同比分别上升12.06%和7.73%。本季度各级公共就业人才服务机构继续深化“2+N”主题招聘活动,全市共举办两百余场招聘会,有效调动供求双方的积极性和主动性,供求总量较去年同期明显上升。采用“线上+线下”服务模式,综合运用多种招聘形式为企业服务,有效缓解企业“招工难”问题。数据显示本季度求人倍率环比下降0.06,企业用工压力有所缓解。

2. 制造业需求有所回落,计算机服务业增速明显。本季度数据显示,制造业需求28318人,所占比重为43.85%,与上季度相比需求人数减少26.6%,比重下降1.32个百分点。受季节性用工影响,从二季度开始制造业需求会持续回落,预计从四季度开始会有小幅回升。计算机服务和软件业需求6705人,所占比重为10.38%,与上季度相比需求人数增加10.68%,比重增加3.29个百分点,在所有行业中增速最为明显。

3. 大专以上供求比重上升,专业技术人员求职较轻松。数据显示,本季度大专以上学历需求33385人,求职35174人,所占比重分别为51.69%和67.65%,与上季度相比,比重分别上升4.74和3.95个百分点,大专以上供求比重呈上升趋势。专业技术人员的求人倍率为1.58,岗位需求进一步增加。今年以来,我市着力打造“周六人才对接招聘日”品牌,每周六固定举办专场招聘会,针对大学生、专业技术人员等各类人才,提供高效便捷的招聘服务,相较其他职业类别,专业技术人员的求职压力较为轻松。

4. 有明确要求的需求上升,企业招聘需求更加明确。本季度,企业对求职者性别、年龄、文化程度和技能等级有明确要求的比重分别为64.77%、97.22%、95.49%和61.05%,与上季度相比分别上升3.78、0.1、2.94和6.79个百分点。三季度市场供求总量增速放缓,求人倍率下降,企业“招工难”问题有所缓解,大部分用人单位在招聘时,不再采用普遍撒网的形式,而是详细设定各项招聘条件,岗位需求更加明确,人职匹配率更高。

三、下季度人力资源市场需求情况预测

预计四季度人力资源市场需求将有一个小高峰期,供求总量会出现“小爆发”。制造、计算机服务和软件、房地产、住宿和餐饮、租赁和商务服务等行业用人需求会有所上升,企业用工压力有所增加。建议用人单位提前做好人才储备,通过多种形式招工揽才。我市各级公共就业机构将继续抓好“2+N”招聘活动,打造“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘会”两大品牌,多渠道开展精准服务,打造便捷高效的“互联网+就业服务”平台,促进高校毕业生等各类求职者尽快实现就业。